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企業(yè)推行SA8000體系的重點(diǎn)和難點(diǎn)表現(xiàn)在幾個(gè)方面?

減小字體 增大字體 作者:本站  來(lái)源:本站整理  發(fā)布時(shí)間:2017-05-16 13:29:56

實(shí)施SA8000認(rèn)證的難點(diǎn)和重點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

1、透明的監(jiān)督體系
員工投訴
勞動(dòng)部門關(guān)注
SAI監(jiān)督檢查
客戶監(jiān)督檢查
歐美國(guó)家非政府組織的調(diào)查
媒體披露
2、驗(yàn)廠和工人訪問(wèn)
驗(yàn) 廠
認(rèn)證機(jī)構(gòu)
客 戶
SAI
工人訪問(wèn)
拒絕主管在場(chǎng)
隨 機(jī)

3、勞動(dòng)法律法規(guī)的符合性
國(guó) 情
成 本
對(duì)法律法規(guī)的理解(時(shí)間、國(guó)外企、條文解釋)
合理避稅
偷 稅

4、健康和安全工作、生活條件的符合性
OHSAS18001的要求
安全衛(wèi)生生活條件的要求

5、工作時(shí)間的符合性
正常工作時(shí)間
加班時(shí)間
成 本
員工數(shù)量
生產(chǎn)效率(質(zhì)量、產(chǎn)量)
考核激勵(lì)機(jī)制

6、工資報(bào)酬的符合性
報(bào)酬合理性
報(bào)酬公平性
SA8000和HR(職務(wù)分析、薪酬制度、考核激勵(lì)制度、行政制度)

7、罰款的符合性
國(guó)情
以獎(jiǎng)代罰
HR薪酬制度

8、供應(yīng)商管理的符合性
所有供應(yīng)商的書面承諾
重點(diǎn)供應(yīng)商的現(xiàn)場(chǎng)審核和整改計(jì)劃
供應(yīng)商的風(fēng)險(xiǎn)

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