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企業培訓關鍵環節的管理實操

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增大字體作者：本站來源：本站整理發布時間：2017-05-16 12:47:09

1.企業培訓質量流程化管理工作一覽表；♣

2.企業培訓管理手冊；♣

3.企業培訓途徑文件；♣

4.培訓需求分析與評估的工作流程圖；♣
   5.企業培訓組織需求出現的主要時機；♣
   6.確定企業培訓組織需求的主要內容；♣
   7.確定企業培訓組織需求的主要途徑；♣
   8.確定崗位能力要求應考慮的內容與途徑；♣
   9.崗位能力要求與培訓科目的牽引路徑；♣
   10.評審員工能力的主要內容；♣
   11.評審員工能力注意的問題；♣
   12.確定員工能力差距注意的問題；♣
   13.彌補能力差距的主要方法；♣
   14.民主自省法的操作方法與工具表；♣
   15.問卷調查法的問卷板式；♣
   16.人員訪談法的溝通方法；♣
   17.江蘇省電力公司培訓需求評估報告；
   18.培訓項目設計與策劃的工作流程圖；♣
   19.制約培訓活動的各種因素；♣
   20.選擇培訓方式應考慮的主要因素；♣
   21.培訓方式的主要種類；♣
   22.培訓計劃書的主要內容；♣
   23.培訓計劃編制的方法；♣
   24.培訓計劃書的樣本；♣
   25.選擇采購外部培訓師的方法；♣
   26.培養使用內部培訓師的方法；♣
   27.企業內訓師聘用與管理辦法；♣
   28.培訓教學協議書樣本；♣
   29.外部培訓講師教學質量要求書；♣
   30.培訓項目設計與策劃的主要內容；♣
   31.培訓項目實施與運作的工作流程圖♣；
   32.參培員工入學通知書；♣
   33.參培學員氣質類型測試的方法；♣
   34.氣質類型測試表；
   35.為學教雙方提供服務的內容；♣
   36.培訓成果轉化的主要方法；♣
   37.培訓活動中信息反饋的主要對象；♣
   38.培訓師教學質量評估問卷調查表及匯總表；♣
   39.培訓班主任工作職責；♣
   40.培訓結果分析與評價的工作流程圖；♣
   41.培訓效果分析與評價的方法；♣
   42.培訓成果評估的層次；♣
   43.培訓效果評估的方案；♣
   44.培訓效果評估的主體與內容；♣
   45.國家電網公司的四級評估法；
   46.監督檢查培訓活動的重點環節；♣

47.關于企業職工教育與培訓工作的建議；♣
   48.中華人民共和國職業教育法；
   49.ISO10015質量管理培訓指南；
   50.國務院關于大力發展職業教育的決定；
   51.關于企業職工教育經費提取與使用管理的意見；
   52.關于企業技術創新有關企業所得稅優惠政策的通知；

53.國務院關于加強職業培訓促進就業的意見；

54.國家中長期人才發展規劃綱要；

55.2010——2020年干部教育培訓改革綱要；

56.關于大力推進技工院校改革發展的意見；

57.�？跈C場培訓體系文件；

58.貴州某某發電公司教育培訓管理辦法；

59.廣西電網公司職工教育培訓管理標準；

60.某某發電廠職工培訓管理辦法。

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